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關于開展2022年度上海優秀會計人才培養工作的通知

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發表時間:2022-09-22 14:23作者:上海會計來源:上海市財政局

各有關單位:

為貫徹落實新時代人才強國戰略,培養形成一批規模適當、結構合理、素質優良的高層次會計人才隊伍,經研究決定開展2022年度上海優秀會計人才培養工作,并委托上海國家會計學院具體實施?,F將有關事項通知如下:

一、培養目標

按照因材施教、學用結合的原則,實行集中培訓與在職學習實踐相結合、課堂教學與應用研究相結合的培訓方式,著力培養符合新時代經濟發展需求的優秀會計人才,通過建立學習、研究、實踐、交流平臺,全面提升培養對象的綜合素質。

二、報名條件

按照要求,參加報名人員需同時符合下列條件:

(一)基本條件

1. 遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規,且目前從事會計管理工作;

2. 誠實守信,具備良好的職業道德品質,不存在違反財經紀律的行為。

(二)資格條件

1. 取得高級會計師專業技術資格(含通過高級會計師資格考試),或者取得注冊會計師資格后從事會計管理工作5年以上;

2. 具有本科及以上學歷,具有較高的政策水平和較豐富的財務會計工作經驗,具有較強的開拓創新意識和組織協調能力、分析研究能力;

3. 能夠基本運用英語進行聽說讀寫,年齡一般不超過50周歲(年齡計算截止到2022年6月30日),身體健康,具有充足時間和精力參加學習;

4. 集團公司及大中型企事業單位財務負責人、財務總監(經理)或單位后備及業務骨干。

除符合以上條件外,具有碩士研究生以上學歷,或獲得全國會計專業技術高級資格考試金銀榜,或積極參加財政部門組織的會計管理工作,表現優異的人員,優先考慮。

三、選拔程序

培養對象選拔由市財政局統一組織,上海國家會計學院及主管財政部門協助完成。具體程序如下:

(一)正式申報。申報人員應通過上海市會計人員信息管理系統(https://www.czj.sh.gov.cn/ACM/userLogin.jsp)進行注冊登錄,登錄后在“會計人才培養報名”模塊中進行網絡報名,按照操作手冊或系統提示完成報名流程,其中,須按要求下載并上傳加蓋單位公章的《推薦意見》。報名時間為2022年9月19日至10月26日,申報資格需經申報人員所屬主管財政部門及市財政局審核通過后,方為有效。

(二)選拔筆試。對審核通過的申報人員進行選拔筆試,筆試內容為財務會計、管理會計、內部控制和法律法規等??荚嚍殚_卷考試,考試時間初步定為2022年11月5日(具體時間、地點及方式另行通知)。

(三)選拔面試。根據申報人員筆試成績及申報材料綜合評審情況,確定面試名單。面試人員根據手機短信通知參加選拔面試。選拔面試為結構化面試,主要考察考生自我認知、策劃和決策能力、專業綜合分析能力、組織管理協調能力、語言表達及邏輯思維能力等。選拔面試時間初定為2022年11月19日(具體時間、地點及方式另行通知)。

(四)確定培養對象。面試結束后,根據筆試成績、面試成績和材料評審情況綜合評定,擇優錄取,適當考慮企事業單位類型平衡等原則確定入選學員名單。入選學員名單將通過上海市財政局網站發布。2022年上海優秀會計人才培養計劃培訓班招生人數初定為50人。

四、培養周期與地點
  2022年上海優秀會計人才培養計劃于2022年12月啟動(具體開班時間和有關要求另行通知),培養周期為2年,累計40天,分為集中培訓和跟蹤管理2個部分,地點在上海國家會計學院。

五、培養方式

(一)集中培訓。以主題講座、專題研討、案例討論、論壇交流等方式為主,以案例教學為主要教學形式,培養內容主要包括會計實務、內控與風險、審計與績效管理、宏觀經濟形勢、財務創新等。集中培訓目標是夯實理論基礎、更新知識結構、創新經營觀念、拓展管理視野,搭建起學員之間和學員與培養師資之間的溝通交流平臺。

(二)社會實踐。針對學員具體情況,確定學員學習方向和參與科研、實踐的具體任務和實踐單位,引導學員反哺社會,促進企事業單位提升治理水平。實踐的目標是指導學員理論聯系實際,鞏固深化培養內容。

(三)跟蹤管理。除集中培訓和社會實踐以外,上海國家會計學院向學員提供必讀和選讀書目,明確研究課題,注重聯系實際,解決財稅、會計改革和發展中存在的熱點和難點問題。上海國家會計學院通過組織有關研討、講座等活動,定期了解和評估學習心得體會、專業論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等情況。

(四)打造平臺。建立優秀會計人才學習、研究、實踐、交流平臺,引導學員在集中培訓結束后,持續進行在職學習,進一步提升學員理論聯系實際、解決實際問題的能力。

六、組織管理

(一)加強日常管理。上海國家會計學院負責建立學員檔案,系統記載學員在培養期間的學習、科研等情況。學員缺席培訓達到一定比例或者培養期間未能按照規定定期向學院報送學習心得體會、業績報告、專業論文、案例研究報告、調研報告、考察報告的,視為放棄培訓。

(二)健全表彰機制。培養分為2個考核周期,建立量化考核體系。根據學員在每個考核周期中的綜合表現,以量化分為依據,培養工作結束,按一定比例開展優秀學員評選表彰工作。

(三)頒發培養證書。學員學習期滿,完成教學計劃規定的全部課程,考核合格者予以結業。學員結業時,將頒發由上海市財政局和上海國家會計學院用印的上海優秀會計人才培養證書。

七、政策措施

(一)財政部門和各單位本著因地制宜、注重實效的原則,借助廣播、刊物、網絡等傳播媒介,通過組織座談會、報告會、現場觀摩等多種形式,廣泛宣傳優秀會計人才培養的典型經驗、做法和成效,擴大會計工作在社會上的影響力,為會計人才發展創造有利條件。

(二)積極推動優秀會計人才培養與會計專業技術職稱(職務)制度等有機銜接。加大與有關職能部門協調,引導用人單位加大對優秀會計人才的使用力度,以良好的機制激勵人才,以完善的制度使用人才,以適當的待遇留住人才,充分發揮優秀會計人才的綜合素質優勢。

(三)進一步健全優秀會計人才選拔機制、培養機制、淘汰機制、使用機制,建立優秀會計人才培養與財政部高層次財會人才培養的對接機制;與用人單位建立優秀會計人才的聯合培養機制,共同促進優秀會計人才的成長與發展。

八、培養費用

市財政局通過現有經費渠道對優秀會計人才培養工作予以支持,學員在培訓期間的伙食費可由學員所在單位按標準報銷或給予補貼。

九、聯系方式

1. 技術聯系電話:63185009

2. 業務聯系電話:54679568-17045

3. 培訓聯系電話:69768710

4. 電子郵箱:kjc@czj.shanghai.gov.cn

特此通知。


上海市財政局

2022年9月15日


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